ĐIỂM MỚI TRONG QUY ĐỊNH VỀ NLĐ NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM THEO NGHỊ ĐỊNH MỚI 219/2025/NĐ-CP SO VỚI NGHỊ ĐỊNH 152/2020/NĐ-CP VÀ 70/2023/NĐ-CP

Tiêu chí

NĐ 152/2020/NĐ-CP và NĐ 70/2023/NĐ-CP sửa đổi bổ sung nghị định 152/2020/NĐ-CP

Nghị định mới 219/2025/NĐ-CP

Biểu mẫu và quy trình

Có 17 biểu mẫu, trong đó có 04 biểu mẫu Doanh nghiệp đang sử dụng là:

• 01/PLI, 02/PLI về việc giải trình nhu cầu (thay đổi nhu cầu) sử dụng người lao động nước ngoài
• Mẫu số 09/PLI xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động 
• Mẫu số 11/PLI về việc cấp/cấp lại/gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài

Chỉ còn duy nhất 04 mẫu văn bản, trong đó có 2 biểu mẫu Doanh nghiệp cần quan tâm là:

• Mẫu số 01 Về việc cấp/cấp lại/gia hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động 
• Mẫu số 03 Về việc giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài và cấp/cấp lại/gia hạn giấy phép lao động

Vị trí công việc

Giám đốc điều hành

• Người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp.
• Người đứng đầu và trực tiếp điều hành ít nhất một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp

Giám đốc điều hành

• Người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp.
• Người đứng đầu và trực tiếp điều hành một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc

Chuyên gia

• Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;

Chuyên gia

• Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam
• Có bằng đại học trở lên trong chuyên ngành được đào tạo và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam đối với chuyên gia làm việc trong lĩnh vực tài chính, khoa học, công nghệ,...

Lao động kỹ thuật

• Ít nhất 1 năm đào tạo và ít nhất 03 năm kinh nghiệm
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm

Lao động kỹ thuật

• Ít nhất 1 năm đào tạo và ít nhất 2 năm kinh nghiệm
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm

Không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Chỉ có quy định về trường hợp cấp mới giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Khi người lao động chẳng may làm mất, hỏng hay hết hạn giấy xác nhận thì bắt buộc phải tiến hành soạn hồ sơ, giấy tờ và nộp lại theo quy trình xin mới như ban đầu

Trong nghị định mới đã có bổ sung thêm các trường hợp về giấy xác nhận miễn cấp như giấy phép lao động. Bao gồm: Cấp mới, cấp lại và gia hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Thời hạn

• Phải nộp tối thiểu trước 10 ngày dự kiến người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc
• Sau 05 ngày làm việc kể từ khi tiếp nhận đủ hồ sơ sẽ có kết quả

Thời hạn

• Phải nộp trong thời hạn 60 ngày và không ít hơn 10 ngày tính đến ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc
• Kể từ khi tiếp nhận đủ hồ sơ, sau 03 ngày làm việc sẽ có kết quả nếu hồ sơ chưa hợp lệ và sau 05 ngày làm việc nếu hồ sơ hợp lệ

Trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động không cần xin xác nhận và phải báo cáo lên Sở Nội vụ

• Trường hợp quy định tại khoản 4 và khoản 6 Điều 154 của Bộ luật Lao động và khoản 1, 2, 8 và 11 Điều 7 Nghị định này thì không phải làm thủ tục xác nhận 

Trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động không cần xin xác nhận và phải báo cáo lên Sở Nội vụ

• Trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động, quy định tại các khoản 2, 3, 5, 8, 10 và điểm a khoản 13 Điều 7 Nghị định này 

=> Như vậy, tiêu biểu nhất là trường hợp: người nước ngoài kết hôn với người Việt nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam theo quy định mới sẽ thuộc dạng miễn giấy phép lao động và không cần xin xác nhận, chỉ cần báo cáo tới cơ quan nhà nước có thẩm quyền

Cấp mới giấy phép lao động

• Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, phải nộp hồ sơ xin cấp
• 05 ngày làm việc sẽ trả kết quả kể từ khi nhận đủ hồ sơ

• 60 ngày <  Thời gian nộp <10 ngày
• 10 ngày làm việc trả kết quả nếu hồ sơ hợp lệ
• 03 ngày làm việc trả kết quả nếu hồ sơ không hợp lệ

Gia hạn giấy phép lao động

• 45 ngày < thời gian còn hạn <05 ngày
• 05 ngày làm việc trả kết quả kể từ khi nhận đủ hồ sơ

• 45 ngày < thời gian còn hạn <10 ngày
• 10 ngày làm việc trả kết quả kể từ khi nhận đủ hồ sơ