Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, Hà Nội sontung.sld@gmail.com
08:00am - 17:00pm

5 LỢI ÍCH CỦA KHÁM SỨC KHOẺ ĐỊNH KỲ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

22/11/2021

 1. Bảo vệ sức khỏe người lao động 

- Theo một số khảo sát mới nhất về các trường hợp bệnh ung thư mới được phát hiện, đa phần đều có nguyên nhân xuất phát từ môi trường làm việc của họ như khói bụi, hóa chất công nghiệp,… Bên cạnh đó, tỉ lệ mắc phải các bệnh về xương, khớp thoái hóa, tim mạch,… cũng gia tăng vì thói quen ngồi lâu một chỗ của dân văn phòng. Việc sử dụng máy tính nhiều cũng có ảnh hưởng đến mắt và thần kinh.
- Khám sức khỏe công ty là rất cần thiết bởi nó sẽ góp phần phát hiện bệnh sớm từ đó dễ dàng kiểm soát, người lao động sẽ hiểu được tình trạng sức khỏe của mình và có sự điều chỉnh về chế độ dinh dưỡng, làm việc nghỉ ngơi để có được sức khỏe tốt hơn.

2. Ổn định lực lượng sản xuất, tạo sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp

- Trong doanh nghiệp, mỗi người lao động đều nắm giữ một khâu khác nhau trong “chuỗi sản xuất”. Nếu người lao động không đảm bảo sức khỏe sẽ dẫn tới tình trạng nghỉ phép, nghỉ việc, làm trì trệ không chỉ một khâu người đó nắm giữ mà còn có tác động xấu đến cả dây chuyền công việc đang được tiến hành.
- Bởi vậy, khám sức khỏe công ty sẽ không chỉ bảo vệ được sức khỏe của người lao động mà còn giúp ổn định lực lượng sản xuất cũng như kéo dài thời gian gắn bó giữ người lao động với doanh nghiệp.

 3. Nâng cao chất lượng nhân lực cho doanh nghiệp

- Khi có sức khỏe tốt, người lao động sẽ tập trung vào công việc của mình hơn giúp duy trì và nâng cao năng suất lao động.
- Bên cạnh đó, đối với những người hoạt động trí óc, sức khỏe tốt sẽ giúp cho hệ thần kinh làm việc hiệu quả hơn, đem lại nguồn ý tưởng dồi dào giúp hiệu quả công việc được tăng lên đáng kể. Vậy nên có thể khẳng định rằng: khám sức khỏe công ty chính là hoạt động trực tiếp giúp nâng cao chất lượng nhân lực cho mỗi doanh nghiệp.

4. Giúp giảm được các chi phí y tế cho người lao động mắc bệnh

- Khám sức khỏe định kỳ rất hữu ích cho người lao động vì qua đó, khách hàng sẽ biết được tình trạng sức khỏe hiện tại và nhận biết những dấu hiệu nguy cơ tiềm ẩn để có thể chăm sóc và điều trị kịp thời, giảm thiểu được một khoản chi phí rất lớn cho người lao động.

5. Thu hút nguồn nhân lực có chuyên môn, trình độ

- Có thể nói, khám sức khỏe công ty là một trong những điểm thu hút nhân sự của nhà tuyển dụng. Thông thường, các ứng viên sau khi đọc được tin tuyển dụng sẽ chú ý đến chế độ khám sức khỏe công ty của mỗi doanh nghiệp để cân nhắc và lựa chọn. Do vậy, hiện nay, các nhà tuyển dụng thường chú trọng vào yếu tố khám sức khỏe công ty để thu hút nhân tài và những người lao động chất lượng cao.

----------------------------------------

CÔNG TY TNHH SLD

Để được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline : 0979.058.265

Địa chỉ: Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Email: sontung.sld@gmail.com



Bài viết gần đây

SỞ NỘI VỤ ỦY QUYỀN CHO UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ TẠI HÀ NỘI GIẢI QUYẾT THỦ TỤC LIÊN QUAN ĐẾN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

SỞ NỘI VỤ ỦY QUYỀN CHO UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ TẠI HÀ NỘI GIẢI QUYẾT THỦ TỤC LIÊN QUAN ĐẾN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Ngày 05/3/2025, Sở Nội vụ Hà Nội ra quyết định 1086/QĐ-SNV ủy quyền cho UBND các quận, huyện, thị xã giải quyết thủ tục liên quan đến lĩnh vực việc làm và an toàn lao động thuộc thẩm quyền của Sở Nội vụ, trong đó có 03 thủ tục hành chính liên quan đến việc cấp giấy phép lao động nước ngoài trên địa bàn thành phố Hà Nội từ ngày 01/03/2025 đến hết ngày 31/12/2025 như sau:
29/03/2025
QUY ĐỊNH CHUNG VỀ DI CHUYỂN NỘI BỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

QUY ĐỊNH CHUNG VỀ DI CHUYỂN NỘI BỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Việc di chuyển người lao động nước ngoài trong nội bộ doanh nghiệp tại Việt Nam là một phần quan trọng trong quản lý nhân sự quốc tế. Các quy định pháp lý hiện hành, bao gồm Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP, cung cấp cơ sở pháp lý rõ ràng và chi tiết để thực hiện việc di chuyển này một cách hợp pháp và hiệu quả.
21/03/2025
Người nước ngoài làm việc với thời gian làm việc dưới 90 ngày

Người nước ngoài làm việc với thời gian làm việc dưới 90 ngày

Trong bài viết này, công ty TNHH SLD tổng hợp các quy định pháp luật liên quan đến thời hạn của giấy phép lao động để mang đến cái nhìn tổng quan và rõ ràng nhất.
15/03/2025
Mức phạt đối với việc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động hết hạn

Mức phạt đối với việc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động hết hạn

Người lao động nước ngoài đang làm việc ở Việt Nam ngày càng nhiều do sự phát triển kinh tế, thu hút đầu tư nước ngoài và nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong nhiều lĩnh vực. Để làm việc hợp pháp, người lao động nước ngoài cần có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam. Tuy nhiên trong một số trường hợp, người lao động nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam mà chưa gia hạn hoặc xin cấp mới giấy phép lao động. Để hiểu rõ hơn mức phạt, mời quý độc giả theo dõi bài viết dưới đây.
07/03/2025
Quy định cấp chứng chỉ hành nghề cho bác sĩ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam?

Quy định cấp chứng chỉ hành nghề cho bác sĩ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam?

Quy định cấp chứng chỉ hành nghề cho bác sĩ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
26/02/2025
Người lao động nước ngoài có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn khi làm việc tại Việt Nam không?

Người lao động nước ngoài có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn khi làm việc tại Việt Nam không?

Hợp đồng lao động với người nước ngoài ngày càng trở nên quan trọng khi Việt Nam đẩy mạnh công nghiệp hoá và hiện đại hoá. Để đáp ứng nhu cầu sử dụng nguồn lao động có tay nghề và trình độ cao, việc tuyển dụng lao động nước ngoài tăng lên, đòi hỏi các doanh nghiệp tuân thủ pháp luật về hợp đồng lao động.
18/02/2025
Chat Zalo