Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, Hà Nội sontung.sld@gmail.com
08:00am - 17:00pm

5 LỢI ÍCH CỦA KHÁM SỨC KHOẺ ĐỊNH KỲ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

22/11/2021

 1. Bảo vệ sức khỏe người lao động 

- Theo một số khảo sát mới nhất về các trường hợp bệnh ung thư mới được phát hiện, đa phần đều có nguyên nhân xuất phát từ môi trường làm việc của họ như khói bụi, hóa chất công nghiệp,… Bên cạnh đó, tỉ lệ mắc phải các bệnh về xương, khớp thoái hóa, tim mạch,… cũng gia tăng vì thói quen ngồi lâu một chỗ của dân văn phòng. Việc sử dụng máy tính nhiều cũng có ảnh hưởng đến mắt và thần kinh.
- Khám sức khỏe công ty là rất cần thiết bởi nó sẽ góp phần phát hiện bệnh sớm từ đó dễ dàng kiểm soát, người lao động sẽ hiểu được tình trạng sức khỏe của mình và có sự điều chỉnh về chế độ dinh dưỡng, làm việc nghỉ ngơi để có được sức khỏe tốt hơn.

2. Ổn định lực lượng sản xuất, tạo sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp

- Trong doanh nghiệp, mỗi người lao động đều nắm giữ một khâu khác nhau trong “chuỗi sản xuất”. Nếu người lao động không đảm bảo sức khỏe sẽ dẫn tới tình trạng nghỉ phép, nghỉ việc, làm trì trệ không chỉ một khâu người đó nắm giữ mà còn có tác động xấu đến cả dây chuyền công việc đang được tiến hành.
- Bởi vậy, khám sức khỏe công ty sẽ không chỉ bảo vệ được sức khỏe của người lao động mà còn giúp ổn định lực lượng sản xuất cũng như kéo dài thời gian gắn bó giữ người lao động với doanh nghiệp.

 3. Nâng cao chất lượng nhân lực cho doanh nghiệp

- Khi có sức khỏe tốt, người lao động sẽ tập trung vào công việc của mình hơn giúp duy trì và nâng cao năng suất lao động.
- Bên cạnh đó, đối với những người hoạt động trí óc, sức khỏe tốt sẽ giúp cho hệ thần kinh làm việc hiệu quả hơn, đem lại nguồn ý tưởng dồi dào giúp hiệu quả công việc được tăng lên đáng kể. Vậy nên có thể khẳng định rằng: khám sức khỏe công ty chính là hoạt động trực tiếp giúp nâng cao chất lượng nhân lực cho mỗi doanh nghiệp.

4. Giúp giảm được các chi phí y tế cho người lao động mắc bệnh

- Khám sức khỏe định kỳ rất hữu ích cho người lao động vì qua đó, khách hàng sẽ biết được tình trạng sức khỏe hiện tại và nhận biết những dấu hiệu nguy cơ tiềm ẩn để có thể chăm sóc và điều trị kịp thời, giảm thiểu được một khoản chi phí rất lớn cho người lao động.

5. Thu hút nguồn nhân lực có chuyên môn, trình độ

- Có thể nói, khám sức khỏe công ty là một trong những điểm thu hút nhân sự của nhà tuyển dụng. Thông thường, các ứng viên sau khi đọc được tin tuyển dụng sẽ chú ý đến chế độ khám sức khỏe công ty của mỗi doanh nghiệp để cân nhắc và lựa chọn. Do vậy, hiện nay, các nhà tuyển dụng thường chú trọng vào yếu tố khám sức khỏe công ty để thu hút nhân tài và những người lao động chất lượng cao.

----------------------------------------

CÔNG TY TNHH SLD

Để được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline : 0979.058.265

Địa chỉ: Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Email: sontung.sld@gmail.com



Bài viết gần đây

NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI DÙNG THẺ APEC CÓ ĐƯỢC LÀM THẺ TẠM TRÚ KHÔNG?

NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI DÙNG THẺ APEC CÓ ĐƯỢC LÀM THẺ TẠM TRÚ KHÔNG?

Thẻ APEC (hay thẻ doanh nhân APEC, thẻ ABTC) là một loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền của nước và vùng lãnh thổ tham gia Chương trình thẻ đi lại của doanh nhân APEC cấp cho doanh nhân của mình để tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại.
06/12/2024
Người lao động nước ngoài đã ngoài độ tuổi lao động có đủ điều kiện tham gia BHXH bắt buộc và BHYT không?

Người lao động nước ngoài đã ngoài độ tuổi lao động có đủ điều kiện tham gia BHXH bắt buộc và BHYT không?

Nếu người nước ngoài đã ngoài tuổi lao động (60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ) làm việc tại các doanh nghiệp tại Việt Nam, thì có phải tham gia BHXH và BHYT không? Trong bài viết này, công ty TNHH SLD tổng hợp các quy định pháp luật liên quan để mang đến cái nhìn tổng quan và rõ ràng nhất.
29/11/2024
Người lao động nước ngoài làm việc cho hai công ty thì có cần hai giấy phép lao động không?

Người lao động nước ngoài làm việc cho hai công ty thì có cần hai giấy phép lao động không?

Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động. Vậy, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cho hai công ty thì có cần xin cấp hai giấy phép lao động không? Trong bài viết dưới dây, công ty TNHH SLD sẽ giải đáp đáp thắc mắc của Quý khách hàng !
28/11/2024
Khi nào cần gia hạn Thẻ tạm trú cho người nước ngoài ?

Khi nào cần gia hạn Thẻ tạm trú cho người nước ngoài ?

Khi nào cần gia hạn Thẻ tạm trú cho người nước ngoài ?
14/10/2024
GIA HẠN VISA TẠI VIỆT NAM KHI QUÁ HẠN THẺ TẠM TRÚ

GIA HẠN VISA TẠI VIỆT NAM KHI QUÁ HẠN THẺ TẠM TRÚ

GIA HẠN VISA TẠI VIỆT NAM KHI QUÁ HẠN THẺ TẠM TRÚ
03/10/2024
MỘT SỐ THÔNG TIN CẦN BIẾT VỀ EVISA

MỘT SỐ THÔNG TIN CẦN BIẾT VỀ EVISA

MỘT SỐ THÔNG TIN CẦN BIẾT VỀ EVISA
01/10/2024
Chat Zalo