Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, Hà Nội sontung.sld@gmail.com
08:00am - 17:00pm

AN TOÀN SỨC KHOẺ KHI LÀM VIỆC TRONG TƯ THẾ BẮT BUỘC

16/08/2021

1.  Ảnh hưởng của tư thế lao động bắt buộc:

* Ảnh hưởng chung:

- Gây ra các rối loạn về cơ-xương, vận mạch, thị giác, thính giác và các ảnh hưởng nguy hại tới tâm lý.

- Với phụ nữ, gây ảnh hưởng tới các thao tác, tăng thời gian nghỉ ốm, tăng tỷ lệ sai sót khi làm việc, tăng tỷ lệ tai nạn lao động, gây lãng phí vật liệu…

* Làm việc ở tư thế đứng:

- Một số công việc phải đứng suốt ca (dệt, xẻ gỗ, chế biến thủy hải sản...) sẽ làm  bắp chân căng tức, sưng tấy vì cơ bắp không vận động để đưa máu trở về tim và do đó làm cơ thể mệt mỏi.

- Đứng lâu, gây áp lực ổ bụng, có nguy cơ gây sa ruột. Với phụ nữ, có thể gây biến dạng xương chậu, sa dạ con, lệch dạ con...

- Đứng lâu còn gây biến dạng khớp xương đầu gối, giãn tĩnh mạch bắp chân, làm cơ suy yếu mất tính đàn hồi gây đau nhức...

- Một số ngành nghề phải ưỡn, cong cột sống (thợ tiện, thợ hàn, phay, khuân vác, dệt...) làm cho cột sống bị vẹo, gây rối loạn chức năng hô hấp, tuần hoàn, tổn thương cơ và dây chằng cột sống...

- Lao động nặng, kéo dài ở tư thế bắt buộc (khuân vác, thợ mỏ...) có thể bị tổn thương gai cột sống, vôi hóa, viêm thần kinh tọa…

* Làm việc ở tư thế ngồi:

- Một số ngành nghề phải ngồi lâu (đúc, gò hàn, đánh máy chữ, máy vi tính, soi kính, may, dây chuyền công nghệ...) sẽ cản trở sự lưu thông huyết, máu ứ đọng trong tĩnh mạch ổ bụng, ảnh hưởng tới sự co bóp nhu động ruột gây tóa bón, trĩ...

- Đối với phụ nữ ngồi lâu ảnh hưởng đến lưu thông máu trong cơ quan sinh dục, gây rối loạn kinh nguyệt, đau bụng trước hoặc sau khi có kinh, viêm dạ con, viêm buồng trứng, ống dẫn trứng và xảy thai...

2.  Biện pháp phòng ngừa tư thế làm việc bất lợi:

* Biện pháp chung:

- Không bố trí phụ nữ có thai làm việc ở tư thế bắt buộc.

- Tổ chức lao động hợp lý, nghỉ giải lao giữa giờ.

- Giảm thời gian tác động và sự tác động của các tác nhân rủi ro.

- Bố trí nơi làm việc gọn gàng, tiện thao tác. Làm việc phải đủ sáng.

* Biện pháp tổ chức quản lý:

- Thay đổi hoặc luân phiên công việc có thể thay thế giữa ngồi và đứng.

- Nghỉ ngơi và nghỉ giải lao giữa giờ hợp lý.

- Bố trí tư thế và vị trí làm việc của người lao động hợp lý.

- Huấn luyện và giáo dục người lao động biết tự bảo vệ mình.

* Biện pháp kiểm soát kỹ thuật – cải thiện nơi làm việc:

- Kích thước và vị trí nơi làm việc phải hợp lý.

- Thiết kế công cụ lao động phù hợp với tầm vóc người lao động.

- Có sự trợ giúp của các thiết bị máy móc trong quá trình thao tác.

----------------------------------------

CÔNG TY TNHH SLD

Để được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline : 0979.058.265

Địa chỉ: Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Email: sontung.sld@gmail.com

 



Bài viết gần đây

NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI DÙNG THẺ APEC CÓ ĐƯỢC LÀM THẺ TẠM TRÚ KHÔNG?

NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI DÙNG THẺ APEC CÓ ĐƯỢC LÀM THẺ TẠM TRÚ KHÔNG?

Thẻ APEC (hay thẻ doanh nhân APEC, thẻ ABTC) là một loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền của nước và vùng lãnh thổ tham gia Chương trình thẻ đi lại của doanh nhân APEC cấp cho doanh nhân của mình để tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại.
06/12/2024
Người lao động nước ngoài đã ngoài độ tuổi lao động có đủ điều kiện tham gia BHXH bắt buộc và BHYT không?

Người lao động nước ngoài đã ngoài độ tuổi lao động có đủ điều kiện tham gia BHXH bắt buộc và BHYT không?

Nếu người nước ngoài đã ngoài tuổi lao động (60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ) làm việc tại các doanh nghiệp tại Việt Nam, thì có phải tham gia BHXH và BHYT không? Trong bài viết này, công ty TNHH SLD tổng hợp các quy định pháp luật liên quan để mang đến cái nhìn tổng quan và rõ ràng nhất.
29/11/2024
Người lao động nước ngoài làm việc cho hai công ty thì có cần hai giấy phép lao động không?

Người lao động nước ngoài làm việc cho hai công ty thì có cần hai giấy phép lao động không?

Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động. Vậy, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cho hai công ty thì có cần xin cấp hai giấy phép lao động không? Trong bài viết dưới dây, công ty TNHH SLD sẽ giải đáp đáp thắc mắc của Quý khách hàng !
28/11/2024
Khi nào cần gia hạn Thẻ tạm trú cho người nước ngoài ?

Khi nào cần gia hạn Thẻ tạm trú cho người nước ngoài ?

Khi nào cần gia hạn Thẻ tạm trú cho người nước ngoài ?
14/10/2024
GIA HẠN VISA TẠI VIỆT NAM KHI QUÁ HẠN THẺ TẠM TRÚ

GIA HẠN VISA TẠI VIỆT NAM KHI QUÁ HẠN THẺ TẠM TRÚ

GIA HẠN VISA TẠI VIỆT NAM KHI QUÁ HẠN THẺ TẠM TRÚ
03/10/2024
MỘT SỐ THÔNG TIN CẦN BIẾT VỀ EVISA

MỘT SỐ THÔNG TIN CẦN BIẾT VỀ EVISA

MỘT SỐ THÔNG TIN CẦN BIẾT VỀ EVISA
01/10/2024
Chat Zalo