Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, Hà Nội sontung.sld@gmail.com
08:00am - 17:00pm

CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

18/03/2024

1. Chế độ bảo hiểm y tế đối với người lao động nước ngoài

- Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế 2014 tiếp tục kế thừa các quy định trước đây là việc tham gia bảo hiểm y tế đối với người lao động nước ngoài thì người lao động nước ngoài (áp dụng đối với cả người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương) làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên tại Việt Nam là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế theo quy định hiện hành.

+ Mức đóng bảo hiểm y tế: Người lao động nước ngoài đóng 1/3 và người sử dụng lao động đóng 2/3 theo mức đóng tối đa là 6% tiền lương tháng.

+ Căn cứ xác định tiền lương của người lao động nước ngoài tham gia bảo hiểm y tế:  là mức tiền lương ghi trên hợp đồng lao động và phải được tính bằng Việt Nam đồng. Trường hợp trong hợp đồng lao động ghi tiền lương là ngoại tệ thì tỷ giá  ngoại tệ được quy đổi dựa trên tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm ngày 02 tháng 01 cho 6 tháng đầu năm và ngày 01 tháng 7 cho 6 tháng cuối năm.

+ Phương thức đóng bảo hiểm y tế: Người sử dụng lao động sẽ đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng bảo hiểm y tế từ tiền lương của người lao động để nộp cùng lúc vào quỹ bảo hiểm y tế hằng tháng, hoặc hàng quý hay 6 tháng 1 lần đối với doanh nghiệp hoạt động trong ngành nông, lâm, ngư, diêm nghiệp (sản xuất và chế biến muối).

+ Mức hưởng bảo hiểm y tế đối với người lao động nước ngoài là: 80% chi phí khám, chữa bệnh.

2. Chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2006, người lao động nước ngoài tại Việt Nam không phải là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện. Tuy nhiên, theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, người lao động nước ngoài nếu được cấp giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề bởi cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam thì được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật bắt đầu từ ngày 01/01/2018.

Mọi vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm đối với người lao động nước ngoài.

----------------------------------------

CÔNG TY TNHH SLD

Để được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline : 0979.058.265

Địa chỉ: Nhà số 7 ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

Email: sontung.sld@gmail.com



Bài viết gần đây

Liệu giấy phép lao động hết hạn sẽ tự động bị hủy nếu công ty không gia hạn mới cho người lao động hay không?

Liệu giấy phép lao động hết hạn sẽ tự động bị hủy nếu công ty không gia hạn mới cho người lao động hay không?

Trong bối cảnh hội nhập và mở cửa kinh tế, số lượng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng gia tăng, đặc biệt trong các lĩnh vực yêu cầu chuyên môn cao. Giấy phép lao động (GPLĐ) vì thế trở thành một trong những loại giấy tờ pháp lý bắt buộc và quan trọng để hợp pháp hóa vị trí làm việc của họ.
17/05/2025
LỆ PHÍ NHÀ NƯỚC XIN CẤP VISA (THỊ THỰC) MỚI NHẤT 2025

LỆ PHÍ NHÀ NƯỚC XIN CẤP VISA (THỊ THỰC) MỚI NHẤT 2025

Với nhu cầu của từng người mà họ sẽ xin visa vào Việt Nam. SLD sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức lệ phí mới nhất giúp bạn đọc nắm bắt kịp thời và chuẩn bị tốt nhất cho các kế hoạch du lịch hay công tác trong năm 2025.
10/05/2025
Giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần

Giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần

Với công cuộc hội nhập toàn cầu ngày nay, càng ngày càng có nhiều người lao động nước ngoài tới làm việc tại Việt Nam. Đặc biệt là khi họ sẽ góp vốn vào công ty khi làm việc, vậy thì liệu khi đó người lao động nước ngoài này có cần giấy phép lao động hay không? Mời quý khách và các bạn đọc bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết:
29/04/2025
XỬ LÝ VI PHẠM KHI Ở QUÁ HẠN THẺ TẠM TRÚ HOẶC VISA

XỬ LÝ VI PHẠM KHI Ở QUÁ HẠN THẺ TẠM TRÚ HOẶC VISA

Hiện nay đang có rất nhiều người nước ngoài sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên vì một số lý do cá nhân, họ có thể bị quá hạn visa, vậy khi đó họ sẽ bị xử phạt như thế nào? Mời các bạn theo dõi bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.
26/04/2025
Người nước ngoài phải làm việc tại địa điểm ghi trên giấy phép lao động

Người nước ngoài phải làm việc tại địa điểm ghi trên giấy phép lao động

Càng ngày càng có nhiều người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Để được làm việc hợp pháp tại Việt Nam, người nước ngoài cần đáp ứng đủ điều kiện điển hình như đại đa số mọi người đều cần có giấy phép lao động để được làm việc tại Việt Nam. Trên giấy phép lao động có đề cập đến địa điểm làm việc tại công ty mà người nước ngoài sẽ làm việc, vậy họ có phải bắt buộc làm tại địa điểm làm việc ghi trên giấy phép không hay được linh động? Mời quý độc giả đọc bài viết dưới đây để tham khảo.
18/04/2025
Lao động nước ngoài ký hợp đồng dưới 1 năm có phải tham gia BHXH bắt buộc?

Lao động nước ngoài ký hợp đồng dưới 1 năm có phải tham gia BHXH bắt buộc?

Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam dưới hình thức hợp đồng lao động cần phải được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đây cũng là trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động trong công ty của họ. Tuy nhiên, nếu hợp đồng lao động người nước ngoài ký dưới 1 năm có phải tham gia BHXH bắt buộc không? Trong bài viết này, công ty TNHH SLD tổng hợp các quy định pháp luật liên quan đến đóng bảo hiểm xã hội để mang đến cái nhìn tổng quan và rõ ràng nhất.
12/04/2025
Chat Zalo