Khi thực hiện thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động, bạn cần phải trải qua nhiều khâu trung gian, bởi thành phần hồ sơ có đến 7-8 loại giấy tờ khác nhau.
Để tập hợp đủ các loại giấy tờ, đảm bảo hồ sơ là hợp lệ theo quy định của pháp luật Việt Nam thì bạn phải hết sức tập trung, dành khá nhiều thời gian, công sức để xử lý hồ sơ. Và vấn đề đặt ra là:
Và mỗi trường hợp, mỗi đối tượng lại có quy định riêng, trong khi quy định pháp luật chỉ mang tính khái quát, lại được hướng dẫn, bổ sung dưới nhiều dạng văn bản khác nhau. Nhiều người khi đọc xong các văn bản cũng không biết phải chuẩn bị hồ sơ, thực hiện thủ tục như thế nào?
Vì vậy, mà việc làm giấy phép lao động tưởng là đơn giản, nhưng chẳng hề đơn giản như cách bạn nghĩ: mang giấy tờ đi sao y, công chứng tư pháp…là xong. Mà mỗi trường hợp, mỗi đối tượng lại có 1 hướng giải quyết khác nhau, tưởng chừng như cùng hướng giải quyết nhưng cách thức giải quyết thủ tục, cách tháo gỡ vướng mắc hoàn toàn khác nhau.
- Khó khăn của việc làm giấy phép lao động cho người nước ngoài nằm ở chính hồ sơ và người thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Nếu hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì tỷ lệ được cấp giấy phép lao động sẽ cao và ngược lại, hồ sơ không hợp lệ theo quy định của pháp luật thì cơ quan chức năng sẽ trả hồ sơ.
- Về người thực hiện thủ tục, nếu am hiểu quy định pháp luật, có kinh nghiệm xử lý hồ sơ, biết cách thực hiện thủ tục thì họ sẽ nhanh chóng, dễ dàng xin được giấy phép lao động. Ngược lại, người nước ngoài lần đầu đến Việt Nam, doanh nghiệp lần đầu thực hiện thủ tục sẽ không hiểu rõ quy định pháp luật, không biết quy trình thực hiện hồ sơ, tiếp nhận và giải quyết hồ sơ của cơ quan chức năng, vì vậy họ loay hoay, mơ hồ khi xử lý hồ sơ, vất vả ngược xuôi để thực hiện thủ tục.
► Do đó, 2 nhấn tố cực kỳ quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng đậu, rớt của hồ sơ làm giấy phép lao động chính là khả năng của hồ sơ và khả năng của người thực hiện thủ tục. Tuy nhiên, yếu tố con người – người thực hiện thủ tục đóng vai trò khá quan trọng, nếu họ biết cách tháo gỡ những vướng mắc của hồ sơ thì cũng sẽ xin được giấy phép lao động.
Như đã phân tích ở trên, yếu tố con người đóng vai trò khá quan trọng trong việc tăng khả năng đậu hay rớt của hồ sơ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài. Yếu tố con người ở đây chính là khả năng của người thực hiện thủ tục hay kinh nghiệm xử lý hồ sơ của người trực tiếp thực hiện thủ tục.
Một giải pháp cực kỳ quan trọng khi bạn gặp khó khăn là nhờ quyền trợ giúp từ các chuyên gia trong việc làm giấy phép lao động. Mà chuyên gia họ là ai? Những người tiếp nhận, xử lý hồ sơ hay chuyên gia ở các công ty cung cấp dịch vụ có uy tín?.
Câu trả lời là cả 2, vì thực tế hàng ngày họ gặp rất nhiều dạng hồ sơ, nhiều đối tượng xin cấp giấy phép lao động khác nhau. Vì vậy, để tháo gỡ nhưng khó khăn, vướng mắc khi làm giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Việt Nam thì bạn hãy sử dụng quyền trợ giúp từ các chuyên gia làm giấy phép lao động có uy tín.
----------------------------------------
Để được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline : 0979.058.265
Địa chỉ: Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
Email: sontung.sld@gmail.com
