VPGD: số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Nghĩa Đô, TP Hà Nội sontung.sld@gmail.com
08:00am - 17:00pm

HÃY CHỌN NHỮNG NIỀM VUI AN TOÀN

13/12/2021

1. "Trước khi Covid -19 ập đến, nhân loại có thực sự đang không có những khủng hoảng sẵn có của nó hay không?"

♦ Ngay từ trước khi có dịch, chúng ta đã có sự khủng hoảng về môi trường, khi hàng trăm triệu chiếc ô tô công suất lớn hút cạn nhiên liệu hoá thạch và thải ra khí nhà kính chỉ để chở một người tới công sở thực hiện những công việc vốn hoàn toàn có thể làm ở nhà, và những dòng sông ô nhiễm không còn cá bơi.

♦ Chúng ta cũng có sự khủng hoảng chủ nghĩa tiêu dùng, khi người ta mua sắm nhiều tới mức không biết phải vứt chúng đi như thế nào nữa.

♦ Cuộc khủng hoảng này, thực ra mới chính là nguyên nhân sâu xa của hầu hết các cuộc khủng hoảng khác. Nó khiến chúng ta đánh giá giá trị bạn bè bằng tốc độ cập nhật phiên bản iPhone, đong đếm tình thương của người thân bằng mệnh giá phong bao lì xì, vay mượn mua sắm những thứ hào nhoáng vô dụng, tạo ra những hệ luỵ rất lớn cho môi trường, xã hội, hay hẹp hơn là hệ thống tài chính, tín dụng quốc gia.

2. Dịch bệnh Covid - 19 ập đến như cơn thuỷ triều quét sạch những thứ phù phiếm đó.

► Không ai chết vì 3 tháng không ăn phở, 12 tháng không du lịch hay 2 năm không lên đời điện thoại. Với mức sống tối thiểu những ngày qua, rất nhiều niềm vui và giá trị mới đã nhanh chóng được tạo ra.

♦ Có lẽ theo một góc độ nào đó, đây mới chính là cái cuộc sống đúng nhất, đáng vươn tới nhất, mà nếu suy nghĩ kỹ, chúng ta mới hiểu trước đại dịch, nhiều người trong chúng ta đã sống sai như thế nào.

► Động thái tháo bỏ những hạn chế gần đây để phục hồi các hoạt động kinh tế, nên được coi là cơ hội để chúng ta cân bằng được giữa hai sự bình thường cũ và mới.

♦ Việc đi làm để có thu nhập là cần thiết, nhưng la cà bia bọt sau giờ tan ca so với bỏ thời gian đó chơi với con cái, là không đáng để đánh đổi. Một bát phở ngon buổi sáng là xứng đáng, nhưng nếu có thể mua về để cả gia đình quây quần bên nhau thay vì tập trung đông đúc trong quán xá, có lẽ mới là giải pháp trọn vẹn hơn.

♦ Chưa kể, chúng ta vẫn đang trong quá trình mò mẫm, học cách thích nghi an toàn với dịch, nguy cơ bùng phát vẫn còn rất lớn. Nếu điều không may xảy ra, chúng ta rất có thể sẽ mất nốt cả những niềm hạnh phúc bên gia đình nữa, như hơn 2 vạn đồng bào xấu số vừa qua.

♦ Đừng vứt bỏ đi những thú vui, nhưng hãy chọn những niềm vui an toàn và có ý nghĩa, ở cạnh những người mình yêu thương, đầy đủ 5K và trong không gian thoáng, rộng rãi nhất có thể.

♦ Mở lại các hoạt động kinh tế dù nguy cơ dịch còn hiện hữu, chắc chắn là một quyết định rất khó khăn. Nhưng việc lựa chọn cách tham gia vào tiến trình đó sao cho vừa đóng góp cho lưu thông kinh tế, vừa tạo ra niềm vui, nhưng vẫn đảm bảo sự an toàn nhất cho cộng đồng, cho chính gia đình và bản thân nữa, thì lại rất dễ dàng.

♦ Kiến thức phòng dịch đã được phổ cập toàn dân, và làm được đến đâu, hoàn toàn là do ý thức của từng cá nhân.

♦ "Cuộc khủng hoảng DotCom" từng rung chuyển thế giới, nhưng đã để lại hạ tầng internet vĩ đại ngày nay. Chúng ta có quyền hy vọng rằng, cuộc khủng hoảng Covid này, bằng cách nào đó khi nó qua đi, cũng sẽ để lại một xã hội hài hoà và đáng sống hơn cho con cháu của chúng ta tận muôn đời sau nữa.

----------------------------------------

CÔNG TY TNHH SLD

Để được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline : 0979.058.265

Địa chỉ: Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Email: sontung.sld@gmail.com



Bài viết gần đây

ĐIỂM MỚI TRONG QUY ĐỊNH VỀ NLĐ NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM THEO NGHỊ ĐỊNH MỚI 219/2025/NĐ-CP SO VỚI NGHỊ ĐỊNH 152/2020/NĐ-CP VÀ 70/2023/NĐ-CP

ĐIỂM MỚI TRONG QUY ĐỊNH VỀ NLĐ NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM THEO NGHỊ ĐỊNH MỚI 219/2025/NĐ-CP SO VỚI NGHỊ ĐỊNH 152/2020/NĐ-CP VÀ 70/2023/NĐ-CP

Sự thay đổi trong quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo nghị định mới 219/2025/NĐ-CP so với Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi bổ sung nghị định 152/2020/NĐ-CP
12/08/2025
CHẾ ĐỘ BHXH CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI NĂM 2025

CHẾ ĐỘ BHXH CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI NĂM 2025

CHẾ ĐỘ BHXH CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI NĂM 2025
18/07/2025
NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC CHO HAI CÔNG TY THÌ CÓ CẦN HAI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG

NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC CHO HAI CÔNG TY THÌ CÓ CẦN HAI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, kinh tế thị trường ngày càng phát triển, nhu cầu tìm kiếm, phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy không ít trường hợp một người nước ngoài được mời về làm việc cho đồng thời cả hai công ty khác nhau.
21/06/2025
Người lao động nước ngoài dưới 18 tuổi có được làm việc tại Việt Nam không?

Người lao động nước ngoài dưới 18 tuổi có được làm việc tại Việt Nam không?

Việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ các quốc gia khác không chỉ góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế mà còn tạo điều kiện cho sự giao lưu văn hóa và kỹ thuật. Tuy nhiên, cùng với sự gia tăng của lực lượng lao động nước ngoài, các vấn đề liên quan đến pháp lý và quản lý lao động cũng trở nên phức tạp hơn, đặc biệt là đối với nhóm lao động chưa thành niên.
14/06/2025
Người nước ngoài nghỉ việc về nước khi còn hạn giấy phép lao động và thẻ tạm trú

Người nước ngoài nghỉ việc về nước khi còn hạn giấy phép lao động và thẻ tạm trú

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển, việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, không ít trường hợp người lao động nước ngoài quyết định chấm dứt hợp đồng và rời khỏi Việt Nam trước khi giấy phép lao động và thẻ tạm trú hết hạn. Việc này đặt ra nhiều vấn đề pháp lý và thủ tục hành chính mà cả người lao động lẫn doanh nghiệp sử dụng lao động cần nắm rõ để đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam.
12/06/2025
LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM BỊ TRỤC XUẤT VÀ VIỆC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM BỊ TRỤC XUẤT VÀ VIỆC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hiện nay nước ta ngày càng có nhiều lao động nước ngoài làm việc và sản xuất. Với xu thế toàn cầu hóa như hiện nay, lao động nước ngoài đang hỗ trợ cũng như hướng dẫn người Việt Nam trong các hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên trong một số trường hợp nếu như người lao động nước ngoài vi phạm pháp luật bị trục xuất ra khỏi Việt Nam, vậy công việc hiện tại của người đó sẽ xử lý như thế nào. Mời quý độc giả đọc bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.
05/06/2025
Chat Zalo