VPGD: số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Nghĩa Đô, TP Hà Nội sontung.sld@gmail.com
08:00am - 17:00pm

HỒ SƠ XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI TRUNG QUỐC

04/05/2023

1. Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc

Người Trung Quốc xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

  • Giấy khám sức khỏe còn thời hạn 12 tháng;
  • Giấy lý lịch tư pháp còn thời hạn 06 tháng;
  • Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật phù hợp với vị trí làm việc
  • Ảnh 4×6 (Phông nền trắng, không đeo kính màu, đội mũ,..);
  • Giấy tờ cá nhân của người Trung Quốc;
  • Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài;

Lưu ý về hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc ở Việt Nam:

  • Toàn bộ các giấy tờ nêu trên của người nước ngoài được cấp tại nước ngoài đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự. Đồng thời phải được dịch sang thuật công chứng sang tiếng Việt.
  • Không cần hợp pháp hóa lãnh sự, công chứng đối với các giấy tờ cá nhân, tài liệu được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế mà Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên, hoặc theo nguyên tắc có đi có lại.

2. Lưu ý về lý lịch tư pháp khi xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc

Người Trung Quốc phải làm phiếu lý lịch tư pháp hoặc giấy tờ khác tương đương xác nhận không phải là người đang trong thời hạn chấp hành hình phạt hoặc chưa xóa án tích hoặc đang trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự.

Một số lưu ý khi làm lý lịch tư pháp cho người Trung Quốc để xin giấy phép lao động:

  • Giấy lý lịch tư pháp hoặc giấy tờ khác tương đương không quá 06 tháng;
  • Giấy lý lịch tư pháp hoặc giấy tờ tương đương có thể được cấp tại Việt Nam hoặc nước ngoài;
  • Trường hợp người Trung Quốc đang ở Việt Nam có thể xin lý lịch tư pháp tại Sở  tư pháp hoặc Trung tâm lý lịch tư pháp quốc gia.
  • Lý lịch tư pháp hoặc giấy tờ tương đương bằng tiếng nước ngoài được hợp pháp hóa lãnh sự và công chứng theo quy định

3. Giấy tờ chứng minh là chuyên gia khi xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc

Xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc là chuyên gia với một trong các điều kiện sau:

  • Người Trung Quốc có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc xin cấp phép lao động;
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc xin cấp phép lao động;

4. Giấy tờ chứng minh là người quản lý khi xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc

Người Trung Quốc cung cấp giấy tờ chứng minh là người quản lý gồm :

  • Giấy phép kinh doanh có đứng tên;
  • Giấy tờ chứng minh là người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu cơ quan nhà nước (Quyết định bổ nhiệm,…)

5. Giấy tờ chứng minh là lao động kỹ thuật khi xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc

Lao động kỹ thuật là người Trung Quốc phải cung cấp các giấy tờ sau:

  • Giấy tờ chứng minh được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo;
  • Xác nhận 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc xin giấy phép lao động

6. Giấy tờ chứng minh tại vị trí công việc khác.

Trong trường hợp người lao động là giáo viên, cầu thủ, phi công, bảo dưỡng tàu bay,…. cần cung cấp các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm, bằng cấp, chứng chỉ phù hợp theo quy định Việt Nam. Các giấy tờ này đều phải bằng tiếng Việt hoặc được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật công chứng.

----------------------------------------

CÔNG TY TNHH SLD

Để được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline : 0979.058.265

Địa chỉ: Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Email: sontung.sld@gmail.com



Bài viết gần đây

ĐIỂM MỚI TRONG QUY ĐỊNH VỀ NLĐ NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM THEO NGHỊ ĐỊNH MỚI 219/2025/NĐ-CP SO VỚI NGHỊ ĐỊNH 152/2020/NĐ-CP VÀ 70/2023/NĐ-CP

ĐIỂM MỚI TRONG QUY ĐỊNH VỀ NLĐ NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM THEO NGHỊ ĐỊNH MỚI 219/2025/NĐ-CP SO VỚI NGHỊ ĐỊNH 152/2020/NĐ-CP VÀ 70/2023/NĐ-CP

Sự thay đổi trong quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo nghị định mới 219/2025/NĐ-CP so với Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi bổ sung nghị định 152/2020/NĐ-CP
12/08/2025
CHẾ ĐỘ BHXH CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI NĂM 2025

CHẾ ĐỘ BHXH CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI NĂM 2025

CHẾ ĐỘ BHXH CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI NĂM 2025
18/07/2025
NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC CHO HAI CÔNG TY THÌ CÓ CẦN HAI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG

NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC CHO HAI CÔNG TY THÌ CÓ CẦN HAI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, kinh tế thị trường ngày càng phát triển, nhu cầu tìm kiếm, phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy không ít trường hợp một người nước ngoài được mời về làm việc cho đồng thời cả hai công ty khác nhau.
21/06/2025
Người lao động nước ngoài dưới 18 tuổi có được làm việc tại Việt Nam không?

Người lao động nước ngoài dưới 18 tuổi có được làm việc tại Việt Nam không?

Việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ các quốc gia khác không chỉ góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế mà còn tạo điều kiện cho sự giao lưu văn hóa và kỹ thuật. Tuy nhiên, cùng với sự gia tăng của lực lượng lao động nước ngoài, các vấn đề liên quan đến pháp lý và quản lý lao động cũng trở nên phức tạp hơn, đặc biệt là đối với nhóm lao động chưa thành niên.
14/06/2025
Người nước ngoài nghỉ việc về nước khi còn hạn giấy phép lao động và thẻ tạm trú

Người nước ngoài nghỉ việc về nước khi còn hạn giấy phép lao động và thẻ tạm trú

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển, việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, không ít trường hợp người lao động nước ngoài quyết định chấm dứt hợp đồng và rời khỏi Việt Nam trước khi giấy phép lao động và thẻ tạm trú hết hạn. Việc này đặt ra nhiều vấn đề pháp lý và thủ tục hành chính mà cả người lao động lẫn doanh nghiệp sử dụng lao động cần nắm rõ để đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam.
12/06/2025
LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM BỊ TRỤC XUẤT VÀ VIỆC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM BỊ TRỤC XUẤT VÀ VIỆC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hiện nay nước ta ngày càng có nhiều lao động nước ngoài làm việc và sản xuất. Với xu thế toàn cầu hóa như hiện nay, lao động nước ngoài đang hỗ trợ cũng như hướng dẫn người Việt Nam trong các hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên trong một số trường hợp nếu như người lao động nước ngoài vi phạm pháp luật bị trục xuất ra khỏi Việt Nam, vậy công việc hiện tại của người đó sẽ xử lý như thế nào. Mời quý độc giả đọc bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.
05/06/2025
Chat Zalo