VPGD: số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Nghĩa Đô, TP Hà Nội sontung.sld@gmail.com
08:00am - 17:00pm

MỨC ĐÓNG BHXH 2022 CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TỪ NGÀY 1/7 THAY ĐỔI RA SAO?

21/06/2022

Từ ngày 1/7 tới đây, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ có mức đóng BHXH bắt buộc năm 2022 như thế nào khi lương tối thiểu vùng 2022 tăng lên 6%?

- Việc tăng lương tối thiểu vùng 2022 có hiệu lực từ ngày 1/7 tới đây kéo theo tiền lương tháng đóng BHXH 2022 cho người lao động là người nước ngoài cũng có sự thay đổi.

- Vậy đối với người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam sẽ có mức đóng BHXH bắt buộc năm 2022 như thế nào? 

- Đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi tham gia BHXH bắt buộc, trước đó chỉ phải đóng 1,5% vào quỹ BHYT, người sử dụng lao động sẽ đóng 3% vào quỹ ốm đau thai sản.

Căn cứ, theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP và Thông báo 4447/TB-BHXH ngày 22/12/2021, từ ngày 01/01/2022, người lao động là công nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia các chế độ bảo hiểm gồm: ÔĐ-TS; BHTNLĐ-BNN; HT-TT mức đóng được quy định giống với mức đóng của người lao động Việt Nam.

Tỷ lệ trích % tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam năm 2022 cụ thể như sau:

♦ Đối với người lao động:

- Mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí, tử tuất (HT-TT): 8%

- Bảo hiểm y tế (BHYT): 1,5%

♦ Đối với người sử dụng lao động:

- Mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí, tử tuất (HT-TT): 14%

- Quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ-TS): 3% 

- Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN): 0,5% hoặc 0,3% 

- Bảo hiểm y tế (BHYT): 3%

► Ngoài ra, từ ngày 1/7/2022 – 30/9/2022, người sử dụng lao động sẽ phải đóng 0,5% mức đóng vào quỹ TNLĐ-BNN cho người lao động nước ngoài. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ-BNN, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận thì được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức thấp hơn là (0.3%).

----------------------------------------

CÔNG TY TNHH SLD

Để được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline : 0979.058.265

Địa chỉ: Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Email: sontung.sld@gmail.com



Bài viết gần đây

ĐIỂM MỚI TRONG QUY ĐỊNH VỀ NLĐ NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM THEO NGHỊ ĐỊNH MỚI 219/2025/NĐ-CP SO VỚI NGHỊ ĐỊNH 152/2020/NĐ-CP VÀ 70/2023/NĐ-CP

ĐIỂM MỚI TRONG QUY ĐỊNH VỀ NLĐ NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM THEO NGHỊ ĐỊNH MỚI 219/2025/NĐ-CP SO VỚI NGHỊ ĐỊNH 152/2020/NĐ-CP VÀ 70/2023/NĐ-CP

Sự thay đổi trong quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo nghị định mới 219/2025/NĐ-CP so với Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi bổ sung nghị định 152/2020/NĐ-CP
12/08/2025
CHẾ ĐỘ BHXH CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI NĂM 2025

CHẾ ĐỘ BHXH CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI NĂM 2025

CHẾ ĐỘ BHXH CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI NĂM 2025
18/07/2025
NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC CHO HAI CÔNG TY THÌ CÓ CẦN HAI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG

NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC CHO HAI CÔNG TY THÌ CÓ CẦN HAI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, kinh tế thị trường ngày càng phát triển, nhu cầu tìm kiếm, phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy không ít trường hợp một người nước ngoài được mời về làm việc cho đồng thời cả hai công ty khác nhau.
21/06/2025
Người lao động nước ngoài dưới 18 tuổi có được làm việc tại Việt Nam không?

Người lao động nước ngoài dưới 18 tuổi có được làm việc tại Việt Nam không?

Việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ các quốc gia khác không chỉ góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế mà còn tạo điều kiện cho sự giao lưu văn hóa và kỹ thuật. Tuy nhiên, cùng với sự gia tăng của lực lượng lao động nước ngoài, các vấn đề liên quan đến pháp lý và quản lý lao động cũng trở nên phức tạp hơn, đặc biệt là đối với nhóm lao động chưa thành niên.
14/06/2025
Người nước ngoài nghỉ việc về nước khi còn hạn giấy phép lao động và thẻ tạm trú

Người nước ngoài nghỉ việc về nước khi còn hạn giấy phép lao động và thẻ tạm trú

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển, việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, không ít trường hợp người lao động nước ngoài quyết định chấm dứt hợp đồng và rời khỏi Việt Nam trước khi giấy phép lao động và thẻ tạm trú hết hạn. Việc này đặt ra nhiều vấn đề pháp lý và thủ tục hành chính mà cả người lao động lẫn doanh nghiệp sử dụng lao động cần nắm rõ để đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam.
12/06/2025
LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM BỊ TRỤC XUẤT VÀ VIỆC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM BỊ TRỤC XUẤT VÀ VIỆC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hiện nay nước ta ngày càng có nhiều lao động nước ngoài làm việc và sản xuất. Với xu thế toàn cầu hóa như hiện nay, lao động nước ngoài đang hỗ trợ cũng như hướng dẫn người Việt Nam trong các hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên trong một số trường hợp nếu như người lao động nước ngoài vi phạm pháp luật bị trục xuất ra khỏi Việt Nam, vậy công việc hiện tại của người đó sẽ xử lý như thế nào. Mời quý độc giả đọc bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.
05/06/2025
Chat Zalo