Khi thuộc các trường hợp đã nêu trên, trình tự thu hồi giấy phép lao động diễn ra theo các bước sau:
- Trường hợp này thì người sử dụng lao động nộp hồ sơ thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài.
- Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài và nộp lại cho cơ quan đã cấp giấy phép lao động trước đó, kèm theo văn bản nêu rõ lý do từng trường hợp thu hồi cũng như các trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng không thu hồi được.
- Sau khi nộp lên cơ quan thẩm quyền, nếu hồ sơ đầy đủ đúng yêu cầu, cán bộ tiếp nhận sẽ viết phiếu hẹn cho người nộp hồ sơ.
- Nếu hồ sơ chưa đầy đủ sẽ được hướng dẫn bổ sung hoàn chỉnh theo quy định.
- Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày nhận được giấy phép lao động đã thu hồi kèm theo văn bản của người sử dụng lao động đã nêu tại điểm a khoản này, cơ quan cấp giấy phép lao động sẽ có văn bản xác nhận đã nhận giấy phép lao động bị thu hồi của người sử dụng lao động.
- Trong trường hợp này thì Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi và thông báo cho người sử dụng lao động để thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài và nộp lại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, cơ quan này sẽ có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động gửi người sử dụng lao động.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết thủ tục thu hồi giấy phép lao động.
----------------------------------------
CÔNG TY TNHH SLD
Để được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline : 0979.058.265
Địa chỉ: Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
Email: sontung.sld@gmail.com
