VPGD: số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, Hà Nội sontung.sld@gmail.com
08:00am - 17:00pm

VẪN CÒN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÌ Ý THỨC KÉM

15/07/2022

► Trượt đà giáo; bị vật liệu xây dựng đổ đè lên người; gầu máy xúc đập vào đầu hoặc hẫng chân rơi từ trên cao xuống… phần lớn do người sử dụng lao động và người lao động thiếu ý thức, chưa thật sự quan tâm, thậm chí coi thường công tác an toàn vệ sinh lao động (ATLĐ).

-  Theo số liệu tổng hợp của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (TB&XH): Năm 2021, trên toàn tỉnh xảy ra 102 vụ tai nạn lao động (TNLĐ), làm 16 người chết, 23 người bị thương nặng; tổng thiệt hại cho doanh nghiệp gần 3 tỷ đồng. Trong đó, chi phí về y tế gần 119 triệu đồng, trả lương cho người lao động trong thời gian điều trị hơn 354 triệu đồng; bồi thường trợ cấp cho nạn nhân hơn 2 tỷ đồng, thiệt hại về tài sản gần 503 triệu đồng, chưa kể đến hơn 2.000 ngày công lao động phải nghỉ do liên quan đến mất ATLĐ

-  Nguyên nhân chính dẫn đến chết người tại các vụ TNLĐ trong những năm gần đây, các nhà chức trách sau khi khám nghiệm hiện trường đều đi đến kết luận, hầu hết do người lao động chủ quan, doanh nghiệp thiếu trách nhiệm. Nạn nhân vi phạm về tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, quy phạm an toàn, không tuân thủ quy trình, chưa có biện pháp làm việc an toàn. Nạn nhân không sử dụng đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc.

- Rất nhiều nguyên nhân được “buộc vào" người đã chết. Anh Triệu Sinh Hiếu, thôn Khe Nước, xã Cát Thịnh, huyện Văn Chấn (Yên Bái), là một trường hợp như vậy. 19 tuổi, anh vào làm việc tại Công ty TNHH Jeil Engineering (Khu công nghiệp Sông Công). Khi đang lợp mái nhà xưởng, anh bị trượt chân rơi xuống nền bê tông từ độ cao gần 9m, chết tại chỗ. Đây là một công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ, nhưng anh Hiếu chưa được đào tạo, huấn luyện ATLĐ. Cả khi chết rồi anh vẫn chịu tiếng không tuân thủ các biện pháp ATLĐ.

- Chung số phận hẩm hiu như anh Hiếu, anh Mai Văn Đảnh, xã Đông Sơn, TP. Tam Điệp (Ninh Bình), làm công nhân tại Chi nhánh Công ty CP Khai khoáng Miền Núi - Mỏ đá Núi Chuông. Trong lúc làm việc, anh bị trượt chân ngã từ trên tầng khai thác xuống chân tuyến ở độ cao 25m, hưởng dương 26 tuổi. Dù chưa được huấn luyện về ATLĐ, nhưng lãnh đạo Công ty vẫn giao cho anh làm việc ở vị trí cực kỳ nguy hiểm.

 ⇒ Chỉ khi sự việc đau lòng xảy ra, những người trong cuộc mới hối hận. Người lao động bị tai nạn không chết cũng phải mang thương tật suốt đời, trở thành gánh nặng cho gia đình, xã hội. Người sử dụng lao động cũng phải trả giá đắt. Họ phải mất rất nhiều thời gian, tiền của để giải quyết ổn thoả các vụ việc; theo đó là sản xuất đình trệ, mất uy tín doanh nghiệp.

----------------------------------------

CÔNG TY TNHH SLD

Để được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline : 0979.058.265

Địa chỉ: Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Email: sontung.sld@gmail.com



Bài viết gần đây

NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC CHO HAI CÔNG TY THÌ CÓ CẦN HAI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG

NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC CHO HAI CÔNG TY THÌ CÓ CẦN HAI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, kinh tế thị trường ngày càng phát triển, nhu cầu tìm kiếm, phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy không ít trường hợp một người nước ngoài được mời về làm việc cho đồng thời cả hai công ty khác nhau.
21/06/2025
Người lao động nước ngoài dưới 18 tuổi có được làm việc tại Việt Nam không?

Người lao động nước ngoài dưới 18 tuổi có được làm việc tại Việt Nam không?

Việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ các quốc gia khác không chỉ góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế mà còn tạo điều kiện cho sự giao lưu văn hóa và kỹ thuật. Tuy nhiên, cùng với sự gia tăng của lực lượng lao động nước ngoài, các vấn đề liên quan đến pháp lý và quản lý lao động cũng trở nên phức tạp hơn, đặc biệt là đối với nhóm lao động chưa thành niên.
14/06/2025
Người nước ngoài nghỉ việc về nước khi còn hạn giấy phép lao động và thẻ tạm trú

Người nước ngoài nghỉ việc về nước khi còn hạn giấy phép lao động và thẻ tạm trú

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển, việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, không ít trường hợp người lao động nước ngoài quyết định chấm dứt hợp đồng và rời khỏi Việt Nam trước khi giấy phép lao động và thẻ tạm trú hết hạn. Việc này đặt ra nhiều vấn đề pháp lý và thủ tục hành chính mà cả người lao động lẫn doanh nghiệp sử dụng lao động cần nắm rõ để đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam.
12/06/2025
LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM BỊ TRỤC XUẤT VÀ VIỆC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM BỊ TRỤC XUẤT VÀ VIỆC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hiện nay nước ta ngày càng có nhiều lao động nước ngoài làm việc và sản xuất. Với xu thế toàn cầu hóa như hiện nay, lao động nước ngoài đang hỗ trợ cũng như hướng dẫn người Việt Nam trong các hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên trong một số trường hợp nếu như người lao động nước ngoài vi phạm pháp luật bị trục xuất ra khỏi Việt Nam, vậy công việc hiện tại của người đó sẽ xử lý như thế nào. Mời quý độc giả đọc bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.
05/06/2025
LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM CÓ ĐƯỢC NGHỈ QUỐC KHÁCH NƯỚC HỌ KHÔNG

LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM CÓ ĐƯỢC NGHỈ QUỐC KHÁCH NƯỚC HỌ KHÔNG

Việt Nam hiện nay ngày càng có nhiều người nước ngoài đến làm việc. Trong đó thường người lao động khi làm việc tại Việt Nam có quyền được nghỉ phép theo những ngày lễ, tết theo đất nước của chính họ. Vậy thì họ sẽ được nghỉ phép như thế nào. Mời quý khách tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi để biết thêm thông tin chi tiết.
30/05/2025
NGƯỜI NƯỚC NGOÀI VÀO LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM DƯỚI 30 NGÀY CÓ CẦN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG ?

NGƯỜI NƯỚC NGOÀI VÀO LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM DƯỚI 30 NGÀY CÓ CẦN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG ?

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, nhiều chuyên gia, nhà quản lý, lao động nước ngoài đến Việt Nam làm việc trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng cần có giấy phép lao động. Vậy người nước ngoài vào Việt Nam làm việc dưới 30 ngày thì được pháp luật quy định như thế nào?. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này chúng ta cần lưu ý các quy định như sau:
24/05/2025
Chat Zalo