Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, Hà Nội sontung.sld@gmail.com
08:00am - 17:00pm

VẪN CÒN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÌ Ý THỨC KÉM

15/07/2022

► Trượt đà giáo; bị vật liệu xây dựng đổ đè lên người; gầu máy xúc đập vào đầu hoặc hẫng chân rơi từ trên cao xuống… phần lớn do người sử dụng lao động và người lao động thiếu ý thức, chưa thật sự quan tâm, thậm chí coi thường công tác an toàn vệ sinh lao động (ATLĐ).

-  Theo số liệu tổng hợp của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (TB&XH): Năm 2021, trên toàn tỉnh xảy ra 102 vụ tai nạn lao động (TNLĐ), làm 16 người chết, 23 người bị thương nặng; tổng thiệt hại cho doanh nghiệp gần 3 tỷ đồng. Trong đó, chi phí về y tế gần 119 triệu đồng, trả lương cho người lao động trong thời gian điều trị hơn 354 triệu đồng; bồi thường trợ cấp cho nạn nhân hơn 2 tỷ đồng, thiệt hại về tài sản gần 503 triệu đồng, chưa kể đến hơn 2.000 ngày công lao động phải nghỉ do liên quan đến mất ATLĐ

-  Nguyên nhân chính dẫn đến chết người tại các vụ TNLĐ trong những năm gần đây, các nhà chức trách sau khi khám nghiệm hiện trường đều đi đến kết luận, hầu hết do người lao động chủ quan, doanh nghiệp thiếu trách nhiệm. Nạn nhân vi phạm về tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, quy phạm an toàn, không tuân thủ quy trình, chưa có biện pháp làm việc an toàn. Nạn nhân không sử dụng đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc.

- Rất nhiều nguyên nhân được “buộc vào" người đã chết. Anh Triệu Sinh Hiếu, thôn Khe Nước, xã Cát Thịnh, huyện Văn Chấn (Yên Bái), là một trường hợp như vậy. 19 tuổi, anh vào làm việc tại Công ty TNHH Jeil Engineering (Khu công nghiệp Sông Công). Khi đang lợp mái nhà xưởng, anh bị trượt chân rơi xuống nền bê tông từ độ cao gần 9m, chết tại chỗ. Đây là một công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ, nhưng anh Hiếu chưa được đào tạo, huấn luyện ATLĐ. Cả khi chết rồi anh vẫn chịu tiếng không tuân thủ các biện pháp ATLĐ.

- Chung số phận hẩm hiu như anh Hiếu, anh Mai Văn Đảnh, xã Đông Sơn, TP. Tam Điệp (Ninh Bình), làm công nhân tại Chi nhánh Công ty CP Khai khoáng Miền Núi - Mỏ đá Núi Chuông. Trong lúc làm việc, anh bị trượt chân ngã từ trên tầng khai thác xuống chân tuyến ở độ cao 25m, hưởng dương 26 tuổi. Dù chưa được huấn luyện về ATLĐ, nhưng lãnh đạo Công ty vẫn giao cho anh làm việc ở vị trí cực kỳ nguy hiểm.

 ⇒ Chỉ khi sự việc đau lòng xảy ra, những người trong cuộc mới hối hận. Người lao động bị tai nạn không chết cũng phải mang thương tật suốt đời, trở thành gánh nặng cho gia đình, xã hội. Người sử dụng lao động cũng phải trả giá đắt. Họ phải mất rất nhiều thời gian, tiền của để giải quyết ổn thoả các vụ việc; theo đó là sản xuất đình trệ, mất uy tín doanh nghiệp.

----------------------------------------

CÔNG TY TNHH SLD

Để được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline : 0979.058.265

Địa chỉ: Nhà số 7, ngõ 48 Dương Quảng Hàm, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Email: sontung.sld@gmail.com



Bài viết gần đây

SỞ NỘI VỤ ỦY QUYỀN CHO UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ TẠI HÀ NỘI GIẢI QUYẾT THỦ TỤC LIÊN QUAN ĐẾN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

SỞ NỘI VỤ ỦY QUYỀN CHO UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ TẠI HÀ NỘI GIẢI QUYẾT THỦ TỤC LIÊN QUAN ĐẾN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Ngày 05/3/2025, Sở Nội vụ Hà Nội ra quyết định 1086/QĐ-SNV ủy quyền cho UBND các quận, huyện, thị xã giải quyết thủ tục liên quan đến lĩnh vực việc làm và an toàn lao động thuộc thẩm quyền của Sở Nội vụ, trong đó có 03 thủ tục hành chính liên quan đến việc cấp giấy phép lao động nước ngoài trên địa bàn thành phố Hà Nội từ ngày 01/03/2025 đến hết ngày 31/12/2025 như sau:
29/03/2025
QUY ĐỊNH CHUNG VỀ DI CHUYỂN NỘI BỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

QUY ĐỊNH CHUNG VỀ DI CHUYỂN NỘI BỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Việc di chuyển người lao động nước ngoài trong nội bộ doanh nghiệp tại Việt Nam là một phần quan trọng trong quản lý nhân sự quốc tế. Các quy định pháp lý hiện hành, bao gồm Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP, cung cấp cơ sở pháp lý rõ ràng và chi tiết để thực hiện việc di chuyển này một cách hợp pháp và hiệu quả.
21/03/2025
Người nước ngoài làm việc với thời gian làm việc dưới 90 ngày

Người nước ngoài làm việc với thời gian làm việc dưới 90 ngày

Trong bài viết này, công ty TNHH SLD tổng hợp các quy định pháp luật liên quan đến thời hạn của giấy phép lao động để mang đến cái nhìn tổng quan và rõ ràng nhất.
15/03/2025
Mức phạt đối với việc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động hết hạn

Mức phạt đối với việc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động hết hạn

Người lao động nước ngoài đang làm việc ở Việt Nam ngày càng nhiều do sự phát triển kinh tế, thu hút đầu tư nước ngoài và nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong nhiều lĩnh vực. Để làm việc hợp pháp, người lao động nước ngoài cần có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam. Tuy nhiên trong một số trường hợp, người lao động nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam mà chưa gia hạn hoặc xin cấp mới giấy phép lao động. Để hiểu rõ hơn mức phạt, mời quý độc giả theo dõi bài viết dưới đây.
07/03/2025
Quy định cấp chứng chỉ hành nghề cho bác sĩ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam?

Quy định cấp chứng chỉ hành nghề cho bác sĩ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam?

Quy định cấp chứng chỉ hành nghề cho bác sĩ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
26/02/2025
Người lao động nước ngoài có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn khi làm việc tại Việt Nam không?

Người lao động nước ngoài có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn khi làm việc tại Việt Nam không?

Hợp đồng lao động với người nước ngoài ngày càng trở nên quan trọng khi Việt Nam đẩy mạnh công nghiệp hoá và hiện đại hoá. Để đáp ứng nhu cầu sử dụng nguồn lao động có tay nghề và trình độ cao, việc tuyển dụng lao động nước ngoài tăng lên, đòi hỏi các doanh nghiệp tuân thủ pháp luật về hợp đồng lao động.
18/02/2025
Chat Zalo